Mitarbeiter (m/w/d) Warenausgang mit Führungsverantwortung in der Spätschicht

Die G. Umbreit GmbH & Co. KG ist ein erfolgreicher, mittelständischer Buchgroßhändler mit ca. 300 Beschäftigten.

Für unseren Technischen Betrieb suchen wir einen

Mitarbeiter (m/w/d) Warenausgang mit Führungsverantwortung

in der Spätschicht (Frühschicht nach Absprache möglich) 

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Warenausgang mit Führungsverantwortung unterstützen Sie den Gruppenleiter bei sämtlichen Prozessen. Sie tragen gemeinsam mit ihm die Verantwortung für die termingerechte, korrekte und effiziente Ausführung sämtlicher Funktionen.

Perspektivisch besteht die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Mitarbeit in allen Bereichen der Gruppe Distribution

• Planung, Koordination und Überwachung der Auslieferung mit der notwendigen Personaleinsatzplanung

• Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe und Überwachung der Tourenabfahrtszeiten

• Abstimmung mit Spediteuren und Paketdienstleistern

• Ansprechpartner des Fahrpersonals der beauftragten Transportdienstleister

• Führen von Mitarbeitern

• Schnittstelle zu den angrenzenden Bereichen im Haus

• Störungshandling der Fördertechnik

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder Speditionswesen oder vergleichbare praktische Erfahrungen. Weiterbildung als Lagermeister (m/w/d) oder Logistikmeister (m/w/d) o.ä. wünschenswert

• Erfahrung im operativen Bereich der Logistik, Führungserfahrung wünschenswert

• Überlegtes Handeln und Entscheidungsbereitschaft in zeitkritischen Situationen

• Bereitschaft zum stetigen Lernen und Offenheit für neue Herausforderungen

• Teamfähigkeit und Freude am fachübergreifenden Arbeiten

• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

• Belastbarkeit bei großem Arbeitsaufkommen

• Bereitschaft zur überwiegenden Spätschicht mit offenen Arbeitsende. Frühschicht nach Absprache möglich. 

Was wir bieten:

• eine gute Einarbeitung und Kollegen, die für Fragen zur Verfügung stehen

• flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

• Kantine vor Ort

• Firmenparkplätze

• betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiterrabatte

• Corporate Benefits